주휴수당은 근로자의 생활안정을 도모하기 위해 근로기준법상 근로자에게 지급되는 수당으로, 근로자가 근로를 위해 휴일을 취하는 경우에 이를 보장하기 위해 2023년 주휴수당을 지급하고 있습니다.
2023년 주휴수당은 근로일수와 임금에 따라서 계산되며, 근로자의 근로일수에 따라 1주일 단위로 지급되며 아래의 방법으로 계산 할수 있습니다.
2023년 주휴수당 지급조건
주간휴일 수당이라고도 불리는 휴일수당은 2023년 기준으로 지급조건 대상자가 구분될수 있습니다. 주휴 수당 지급 조건 대상자는 근로기준법 제18조, 동법 시행령 제30조에 기반하여 정해집니다. 주 40시간을 근무하는 통상 근로자나, 단시간 근로자는 주휴수당 지급대상이 됩니다.
다만 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장할 수 있도록 하는 주휴 수당은 주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 해당되지 않습니다. 또한 해당주차에 결근하여서 소정근로일을 채우지 못한 경우나, 일요일에 퇴직한 경우에는 지급조건에 해당되지않아 받을 수 없기도 합니다.
주휴수당 계산기 (바로가기)
휴일수당으로 불리는 근로자의 주휴수당은 근로일수와 임금에 따라서 다르게 계되며, 이를 계산하는 방법은 아래에서 확인해볼 수 있습니다.
1. 주 40시간 통상 근무하는 근로자의 경우는 통상시급의 곱하기 8을 계산해서 수당을 지급 받을 수 있습니다.
2. 단시간 근로자인 경우는, 1주일 동안 근무시간을 40시간으로 나눈 후 8을 곱하고, 통상시급을 또다시 곱하면 됩니다.
근로일수당 계산 방법
근로자의 근로일수당은 다음과 같이 계산됩니다.
- 근로일수당 = (기본급 + 성과급) ÷ 근무일수 × 근로일수 × 수당률
여기서 기본급은 시간제근로자의 시간당 급여 또는 월급제 근로자의 기본급여를 의미하며, 성과급은 월급제 근로자의 월간 평균 성과급을 의미합니다. 근무일수는 해당 기간 동안의 총 근무일수를 의미하며, 근로일수는 해당 기간 동안의 총 근로일수를 의미합니다.
여러 산식이 잇지만, 시프티라는 솔루션사이트에서 제공하고 있는 주휴수당계산기 프로그램을 이용하면 쉽게 계산할 수 있습니다. 1주일 동안 총 일한식 나과 나의 시급을 작성한 후 계산하기를 누르면 됩니다.
알바천국 주휴수당 계산기 (바로가기)
시프티 외에도 여러 가지 아르바이트 구인구직 정보를 제공하고 있는 알바천국에서도 휴일 주휴수당 계산기 프로그램을 지원하고 있습니다. 시프티 사이트보다 더 세밀하게 1주일 동안 규정된 근무일수를 개근한 경우를 계산할 수 있습니다.
시간뿐만 아니라 분단위로도 입력가능해서 더 상세한 아르바이트 주휴 수당 계산기를 사용해 볼 수 있는 곳입니다.
주휴수당 근로기준법 규정
근로기준법 제55조는 사용자가 일주일 동안 소정의 근로일수를 다한 노동자에게 일주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다는 규정이며, 유급휴일에 대한 보상을 의미 합니다.
하지만 근로기준법 제18조 3항에 따르면, 일주일 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간근로자에 대해서는 제55조와 제60조를 적용하지 않습니다.
그러므로 일주일에 15시간 이상 근로하는 모든 근로자는 주휴수당을 받을 수 있으며, 이에 따른 보상을 받아야 합니다. 또한, 이 규정은 4인 이하 기업체에도 적용되는 것으로 알려져 있습니다.